Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching heisst:
Wir schauen Ihre Situation als Ganzes an – nicht nur das Problem, sondern alle Aspekte, beispielsweise das Arbeitsumfeld, die private Umgebung, die Gesundheit und so weiter.
Unser gesamtes Umfeld – das System, in dem wir leben – ist wie ein Zahnrad. Drehen wir an einem der Räder, bewegen sich alle. Indem wir aus dem Problem ein Ziel formulieren, wissen wir, an welchem Rädchen wir als erstes drehen. So funktioniert systemisches Coaching.
Coaching bringt Sie vom Start ins Ziel
Wir starten von da, wo Sie sind, nach dort, wo Sie hin wollen – selbst wenn Ihnen noch nicht ganz klar ist, wo das überhaupt ist. Sie sind einzigartig. Deshalb werde ich unsere Arbeitsmethode genau auf Sie und Ihre Bedürfnisse abstimmen. Ihre Wahrheit ist meine Wahrheit. Wir schauen möglichst wenig zurück, bleiben im Hier und Jetzt, blicken nach vorne und arbeiten uns systematisch bis ins Ziel vor.
Was heisst das konkret für Sie?
Zuerst machen wir eine Auslegeordnung (Analyse). Jetzt wissen wir, wo unser Ausgangspunkt ist. Nach jedem unserer Treffen haben Sie neue Erkenntnisse gewonnen. Sie marschieren mit einem konkreten Plan aus meiner Tür und Ihnen ist klar, welches Ihre nächsten Schritte sind und wie Sie sie anpacken werden. So kommen Sie Schritt für Schritt an Ihr Ziel. Vielleicht benötigen Sie nur ein einziges Treffen, vielleicht sind es mehrere – das hängt von Ihrem Ausgangspunkt und dem Ziel ab.
Meine Rolle als Coach SCA
Genau wie beim Eislaufen oder im Fussball hat jede und jeder eine andere Erwartung an den Coach – doch alle wollen etwas gewinnen oder in etwas besser werden, also ein Ziel erreichen und brauchen dabei jemanden, der zuhört, beobachtet, Tipps gibt und zur Seite steht, bis das Ziel erreicht ist.
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel. Ich werde Sie fordern, kitzeln, aus der Reserve locken und anspornen. Anders als wir es im Sport manchmal erleben, brülle ich Sie selbstverständlich nie an. Ich habe subtilere Werkzeuge in meiner Handtasche, beispielsweise:
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«Inneres Team» nach Schulz von Thun
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«Zürcher Ressourcen Modell» nach Storch und Krause
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Systemische Fragetechnik
Ich sage Ihnen also nicht, was oder wie Sie etwas tun sollen. Sie finden das ganz alleine heraus. Und genau dabei helfe ich Ihnen
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Individuell
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Pragmatisch
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Empathisch
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Ehrlich
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Humorvoll
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Mehrsprachig (DE/EN)
Was Sie mitbringen, damit das Coaching funktioniert
Sie wollen eine Veränderung und Ihnen ist klar, dass Sie nicht die Welt verändern können, sondern nur Ihr eigenes Verhalten. Sie sind bereit, genau hinzusehen und ehrlich zu sich selbst zu sein. Ich helfe Ihnen hoch, wenn Sie stolpern, aber den Doppelaxel machen, ein Tor schiessen oder den neuen Job ergattern werden Sie selber, denn dieses Glücksgefühl gehört allein Ihnen.
